Desde que comenzó el Covid-19 las rutinas de la sociedad han cambiado por completo. Todos los sectores se han visto afectados. Durante los últimos meses… Leer más »Impacto de la pandemia en la igualdad
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Todas aquellas empresas que cuentan con más de 50 trabajadores tienen que realizar obligatoriamente el plan de igualdad a partir del 8 de marzo de… Leer más »Etapas para realizar el Plan de Igualdad
Etapas para realizar el Plan de Igualdad
La valoración de los puestos es una herramienta que se utiliza para controlar en la empresa que se cumplen todos los aspectos respecto al plan… Leer más »¿En qué consiste una valoración de puestos de trabajo?
¿En qué consiste una valoración de puestos de trabajo?
¿Qué es un Plan de Igualdad? El Plan de Igualdad empresarial está formado por varias medidas que tienen como finalidad asegurar la igualdad de trato… Leer más »Objetivos del Plan de Igualdad
Objetivos del Plan de Igualdad
Subvenciones y ayudas al Plan de Igualdad Si tu empresa tiene la obligación de implantar el Plan de Igualdad, tanto el Estado como administraciones autonómicas… Leer más »Subvenciones
Subvenciones
La elaboración del plan de igualdad es uno de los temas que más preocupa a las empresas actualmente. ¿quiénes Las Empresas o Negocios que tengan… Leer más »¿QUÉ EMPRESAS ESTÁN OBLIGADAS A LLEVAR A CABO Y UTILIZAR UN PLAN DE IGUALDAD?
¿QUÉ EMPRESAS ESTÁN OBLIGADAS A LLEVAR A CABO Y UTILIZAR UN PLAN DE IGUALDAD?
En este blog vamos a explicarle cuales son las sanciones que puede tener tu empresa si no dispone de alguno de los requisitos del Plan… Leer más »Sanciones
Sanciones
¿Qué es el Registro salarial? Según el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores se recoge la obligación de llevar un registro de los salarios… Leer más »Registro salarial
Registro salarial
PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL El artículo 7.1 de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, define el acoso sexual como cualquier… Leer más »Protocolo de acoso sexual
Protocolo de acoso sexual
LA AUDITORIA RETRIBUTIVA Con el objetivo de garantizar las medidas para la igualdad salarial, el Gobierno ha actualizado el real Decreto 902/2020 de Planes de… Leer más »LA AUDITORÍA RETRIBUTIVA