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Durante las últimos años la tasa de escolarización, la formación femenina y la presencia de mujeres en el mercado laboral se ha visto aumentado. Aunque… Leer más »¿Qué son los entornos S=HE?

Desde que comenzó el Covid-19 las rutinas de la sociedad han cambiado por completo. Todos los sectores se han visto afectados. Durante los últimos meses… Leer más »Impacto de la pandemia en la igualdad

Todas aquellas empresas que cuentan con más de 50 trabajadores tienen que realizar obligatoriamente el plan de igualdad a partir del 8 de marzo de… Leer más »Etapas para realizar el Plan de Igualdad

La valoración de los puestos es una herramienta que se utiliza para controlar en la empresa que se cumplen todos los aspectos respecto al plan… Leer más »¿En qué consiste una valoración de puestos de trabajo?

¿Qué es un Plan de Igualdad? El Plan de Igualdad empresarial está formado por varias medidas que tienen como finalidad asegurar la igualdad de trato… Leer más »Objetivos del Plan de Igualdad

Subvenciones y ayudas al Plan de Igualdad Si tu empresa tiene la obligación de implantar el Plan de Igualdad, tanto el Estado como administraciones autonómicas… Leer más »Subvenciones

La elaboración del plan de igualdad es uno de los temas que más preocupa a las empresas actualmente. ¿quiénes Las Empresas o Negocios que tengan… Leer más »¿QUÉ EMPRESAS ESTÁN OBLIGADAS A LLEVAR A CABO Y UTILIZAR UN PLAN DE IGUALDAD?

En este blog vamos a explicarle cuales son las sanciones que puede tener tu empresa si no dispone de alguno de los requisitos del Plan… Leer más »Sanciones

¿Qué es el Registro salarial? Según el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores se recoge la obligación de llevar un registro de los salarios… Leer más »Registro salarial